J’ai lu des dizaines d’études sur les évolutions du travail. J’ai écrit des dizaines d’ouvrages et d’articles sur le travail du futur. J’ai débattu des dizaines de fois sur le sujet. J’ai participé à de nombreuses commissions sur le sujet (retraites, souffrance au travail), partagé mes analyses de ses évolutions prévisibles dans le cadre de différents groupes de travail, MAIS JAMAIS JE N’AI PU COMPRENDRE LA RIGIDITE DES GOUVERNEMENTS successifs sur l’âge de la retraite. La quantité de trimestres travaillés me semble suffire. Elle peut être modulé – comme d’ailleurs le montant des retraites – en fonction de la pénibilité des métiers.
Moi, cela ne me choque pas si un salarié décide à 50 ans de cesser de travailler pour aller vivre en Indonésie en se contentant d’une retraite dont le montant – faible – aurait été calculé sur le nombre de ses trimestres d’activité. C’est aussi ce salarié qui prend de la bouteille, qui fatigue et qui va demander sa retraite afin de pratiquer un autre métier en cumulant les deux revenus, le voilà devenu polyactif ! La liberté doit être donnée à chacun de programmer sa sortie du marché du travail sans autre condition que d’accepter une retraite plus ou moins importante, parfois touché avec du bonus pour avoir dépassé un nombre donné de trimestres. C’est cela l’avenir et M… QUI VA LE COMPRENDRE ? Pas d’accord ? Alors qui me fera COMPRENDRE QUE JE ME TROMPE ?
